宿州市积极推进“三区”科技人才专项工作

2017-12-23 11:23 作者:

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宿州市积极推进“三区”科技人才专项工作

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  宿州市探索建立了“三区”科技人员专项工作新模式,初步形成了政府推动、部门配合、“三区”科技人员充分发挥作用、农民群众得实惠的良好工作局面,有效促进了科技成果的转化、农业结构调整和农民增收,在实施模式、成果转化和经费管理等方面受到省科技厅的肯定。

  2014年以来,按照省科技厅《关于印发<安徽省贯彻边远贫困地区、边疆民族地区和革命老区人才支持计划科技人员专项计划的实施方案>的通知》要求,结合科技部《关于启动2015年度“三区”科技人员专项计划组织工作并报送需求计划的通知》,积极稳妥有效推进“三区”科技人员专项工作。探索建立了“三区”科技人员专项工作新模式,初步形成了政府推动、部门配合、“三区”科技人员充分发挥作用、农民群众得实惠的良好工作局面,有效促进了科技成果的转化、农业结构调整和农民增收,为精准扶贫、科技扶贫提供强大智力支撑,在领导服务、实施模式、成果转化和经费管理等方面受到省科技厅的肯定。

  领导高度重视,全程跟踪服务。宿州市成立了“三区”科技人员专项工作领导小组,局长、党组书记任组长,分管副局长为副组长,各业务科室有关负责人为成员,各县区也按要求成立了领导小组。切实把专项工作纳入全局工作统一部署,放在心上,抓在手上,市、县五家科技局参与召开动员会、对接会、推进会、考评会、总结会近20次,并见证结对帮扶、“高校学生实习基地”协议的签署,力促科技服务合同任务的实施。各县区科技局还加强日常管理,定期、不定期到受援单位走访、听取汇报,查看科技人员生活、居住申博官网开户情况。年终召开总结会,通过媒体表彰宣传优秀工作者先进事迹,并把所有考核结果及时通报派出单位。

  管理人文化,创造科技服务品牌。2014年以来,在省科技厅的指导下,宿州市结合农业两区建设,拓展选派视野,从市直单位及10余个省市,选派381名中级以上技术职称人员,下派至四县一区企业、专业合作社等,提供一对一技术指导、科技难题攻关等服务。为确保服务质量,选派单位、选派对象及受援单位签订了三方协议,确定科技服务目标任务实施模式和项目。泗县科技局联系宿州学院联合召开“三区”人才座谈会,征集建设性建议,推进选派工作开展,促进校地协同创新,成为省科技厅点赞的新亮点。省科技厅为使“三区”科技人员的培训更有针对性和实效性,已将安徽农业大学设为定点培训高校。为促进科技成果的转化,增强科技人员的成就感,使其能够扎根基层、服务基层,我市对科技人员进行全方位培训和引导。2016年,我市共举办省创新政策解读、专利申请等培训班共4期,有效推动科技成果转化与产业化。我市积极推进科技人员申报省级科技实施项目,并取得了很大成效。例如,市农科院“三区”科技人员吴兰云承担省级科技成果转化项目“小麦新品种皖麦68中试与示范”,该品种具有高产、抗倒伏、广适等优点,2013年到2016年,该品种在我市建立千亩示范片2个,万亩示范方2个,吴兰云通过技术服务和培训讲座等方式,累计推广面积100万亩,带动周边地区小麦增产,使农民累计增收6000万元,同时提高了农民种粮水平,促进了宿州小麦产业的发展。

  经费拨付科学,成效彰显力量。宿州市5个县区,4个县是国家级贫困县,1个是省级贫困县区。宿州市及时将上级拨付的“三区”人员经费按照要求发给科技人员,培养经费也做到了专项用于科技人员的培训费用支出,极大地激励了“三区”科技人员的工作积极性。经过三年多的实践和探索, 我市初步形成了“三区”科技人员+龙头企业+基地+农户、科技人员+农业专业协会(基地)+农户、科技人员+家庭农场+农户等形式的科技特派员申博官网开户工作模式,有效地促进了科技成果的转化、农业结构调整和农民增收。据统计,科技人员共带动农户9160户,引进新品种46个,推广新技术96项,引进项目22个,引进资金12035万元,培养技术骨干4700余人,帮助企业、农户增收9700万元。

  目前虽然市“三区”科技人员专项工作还存在着人员不足、培训不足、经费不足、科研成果转化不足的问题,但是在省“三区”科技人员专项计划工作“123”举措(即深化提升贫困地区基层科技服务能力“一个申博官网开户目标”,健全分级负责和调研督导“两个机制”,强化组织领导、政策支持、工作创新“三个保障”)的指导下,随着省、市两级“三区”科技人员资源库的建立、高科技创新团队的引进、定点安农大培训的展开、产学研合作的落地生根、科技部和省级经费的保证,“三区”科技人员专项工作必将结出更加丰硕的成果,必将为宿州市的精准扶贫和科技扶贫提供更加强大的动力。

  责任编辑:王茹

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